В Татарстане среди соискателей, владеющих китайским языком, 70% кандидатов в возрасте от 18 до 30 лет. Чаще всего вакансии о поиске таких сотрудников размещают образовательные учреждения и IT-компании, реже данный навык востребован в розничной торговле, автомобильном бизнесе и работе с клиентами.

Почти 40% работодателей готовы платить сотрудникам, владеющим китайским, от 35 тыс. рублей, 23% предлагают зарплату от 60 тыс. рублей, при этом половина готовы трудоустроить соискателей без опыта работы. Об этом рассказала «БИЗНЕС Online» руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.

«Если, к примеру, сравнивать с английским языком, то набирать популярность в России китайский язык начал относительно недавно. В первую очередь это связано с развитием экономических отношений, популяризацией восточной культуры и, как следствие, появлением в учебных заведениях специализированных факультетов», — отметила Севостьянова.

По ее словам, за последние пять лет доля тех, кто указывает в своем резюме знание китайского языка, увеличилась с 0,07% до 0,17%.

В Татарстане знание китайского в большинстве случаев встречается в резюме начинающих специалистов, административного персонала, представителей научно-образовательной сферы и IT, а также в продажах и туризме. Кроме того, данный дополнительный навык отмечают медработники, представители спортивной сферы и рабочий персонал.

Ранее мы писали о том, что чаще всего жители Татарстана не повышают квалификацию из-за нехватки денег.