В минтруде РФ рекомендовали работодателям чаще хвалить подчиненных, чтобы повысить нематериальную мотивацию своих сотрудников. Рекомендации, в частности, касаются создания комфортных технических и психологических условий работы, в том числе публичной похвалы подчиненных.

«Руководителю структурного подразделения важно выражать благодарность за результаты профессиональной деятельности подчиненных посредством таких форм благодарности, как слова „спасибо“, „молодец“. Несмотря на то что данные формы похвалы являются повседневными и ожидаемыми, они крайне важны», — говорится в тексте документа.

Минтруд напоминает и о забытых советских практиках, в том числе вручении грамот, профессиональной литературы, размещении фотопортретов на Доске почета. Кроме этого, руководителям важно организовать проведение «физкультпауз» и спартакиад, а также оборудовать места для занятий спортом.