Мало какая профессиональная сфера деятельность сегодня может обойтись без компьютера. Только чтобы сотрудники могли нормально выполнять свою работу, важно им организовать удобное комфортное рабочее место. Что сложно сделать без офисного кресла.
Чтобы купить ортопедический стул прочую офисную мебель в розницу и по выгодной цене стоит перейти нам сайт prosto-kupi.ru. Продукцию реализует ИП Дешпит Любовь Анатольевна (Юридический адрес: 195279, Санкт-Петербург, пр. Энтузиастов, д.40, к.1, кв.522; ОГРНИП 318784700204980). Для оптовых клиентов - ООО "Просто-Купи" (Юридический адрес: 195176, Санкт-Петербург, Пискаревский пр., д.25, оф.202; ОГРН 1137847463720).
Выбор подходящего офисного стула – это важнейший фактор продуктивного труда персонала компании. Более того, отдать предпочтение стоит хорошему ортопедическому изделию, которое отвечает следующим требованиям:
- наличие ортопедической спинки;
- пятилучевая опора с вращающимися колёсиками;
- пластиковые подлокотники с регулировкой;
- удобная регулировка высоты сиденья;
- возможность регулировка спинки кресла, пребывая в сидячем положении;
- наличие демпферного узла;
- эргономическая спинка с утолщением в поясничной области;
- мягкий уплотнитель на передней части кресла.
Если отсутствует возможности заменить старый офисный стул ортопедической моделью, стоит выбрать специальную накладку для офисного стула.
Выбирая офисное кресло, стоит отдать предпочтение моделям с подлокотниками, потому что они способны справляться со своими основными функциями, а именно: обеспечивать поддержку человека при вставании с кресла; поддержание локтей при сидении за столом. Это снижает нагрузку на позвоночник и укрепляет его. Единственное что может ограничивать выбор – минимальное пространство в офисе.
Что касается функции вращения, для клиентов стоит выбрать варианты без вращения, а для сотрудников вращающиеся и на колесиках. Последние выбираются от типа покрытия. Для мягкого пола твёрдые колёсики, а для ламината или кафеля – мягкие. Не стоит забывать и про дополнительные функции. Удачного выбора.