Аналитики сайта по поиску работы и персонала hh.ru проанализировали вакансии, размещенные работодателями Татарстана в январе 2019 года, и составили список самых высокооплачиваемых предложений.
По данным сервиса HeadHunter, в январе среднее вознаграждение специалистов в Татарстане составило 37 165 рублей. В Казани чуть выше — 41 562 рубля. Самыми высокооплачиваемыми сферами за последний месяц стали «продажи», «IT», «строительство» и «рабочий персонал» — в этих профобластях чаще всего встречаются зарплатные предложения в 100 и более тысяч рублей.
На вершине рейтинга — вакансия руководителя отдела продаж. Подходящему соискателю работодатель обещает зарплату до 500 тыс. рублей. При этом у кандидата должен быть релевантный опыт на руководящей позиции от двух лет. До 360 тыс. рублей работодатель предлагает менеджеру по продаже оборудования.
Еще одно предложение января с возможностью работать удаленно или в казанской штаб-квартире работодатель разместил для специалиста по удалению информации (со знанием английского языка). В числе основных требований — умение договариваться. Подходящему кандидату работодатель готов платить до 300 тыс.рублей.
Выгодная вакансия руководителя направления B2C предлагалась челнинцам или соискателям, готовым к переезду в автоград. Вместе с зарплатой до 200 тыс. рублей работодатель также готов предоставить подходящему кандидату полный социальный пакет, ДМС, дотации на питание и вахту.
Самым дорогим предложением января для жителей Альметьевска стала вакансия директора дилерского центра. Работодатель готов рассмотреть резюме кандидатов с опытом работы в автобизнесе, причем на руководящих позициях. Зарплату обещали в 2,5 раза выше среднего вознаграждения в республике. Подходящий соискатель может рассчитывать на доход от 100 тыс. рублей. Кроме того, для иногородних кандидатов работодатель готов рассмотреть возможность компенсации жилья.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 5
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.