По данным опроса, который провела компания HeadHunter, у 62% жителей Татарстана есть социальный пакет от работодателя. Остальные признались, что в их компании бонус к зарплате не предусмотрен.

При этом почти каждый 8-й татарстанец, имеющий соцпакет, заявил, что в 2018 году его работодатель сократил количество бонусов. Больше всего урезали соцпакет работникам металлургической отрасли, сферы продуктов питания и непищевых товаров народного потребления. В первую очередь под сокращение попали корпоративные мероприятия, путевки, подарки детям и на праздники, ДМС, компенсация мобильной связи и проезда, а также внешнее обучение.

О расширении бонусов чаще всего говорили сотрудники, работающие в сферах энергетики, информационных технологий, промышленного оборудования, логистики, СМИ и маркетинга.