Служба исследований HeadHunter выяснила, кто и как в татарстанских компаниях празднует Новый год. Четверть татарстанцев заявили, что в их компаниях не отмечают этот праздник вообще. Чаще других так отвечали представители рабочего персонала (47%) и автомобильного бизнеса (40%). Об этом сообщает пресс-служба рекрутингового портала.

Основным форматом празднования Нового года в компаниях Татарстана называются организованные корпоративы на внешних площадках. Так ответили больше половины (55%) работников республики. Чуть меньше в нашем регионе популярны совместные посещения кафе/ресторана/клуба (28%). Всего 8% работников Татарстана отмечают, что корпоратив у них проходит в виде посиделок в офисе после работы. Так чаще других отвечают представители научно-образовательной сферы. Организованные корпоративы на внешней площадке популярны среди банковских работников и представителей IT-сферы.

В случае, если празднование Нового года проходит в формате корпоратива (в офисе или на внешней площадке), то 49% соискателей утверждают, что организацией занимается департамент персонала. Еще 43% заявили, что организацию берут на себя сами сотрудники. Лишь в 5% случаях — это внешнее агентство.

Большинство участников опроса (91%) ответили, что никогда не сталкивались со случаями увольнения сотрудников после новогодних корпоративов. Однако 9% все же признались, что на их памяти такое бывало. В качестве причин назывались «безобразное поведение, неприличные разговоры с руководством», «в ресторане разбил унитаз, уронил фонарный столб на входе в ресторан, устроил драку с посторонним зашедшим в ресторан», «врач напился и врезал начальнику». Поводом для последующего увольнения были и такие факты: «дама напилась, разделась, приставала к сотрудникам», «девушка провела ночь с руководителем», «драка с коллегами, которая переросла в погром», «руководителю не понравилась шутка в свой адрес, подготовленная сотрудником совместно с ведущим», «сотрудник попытался украсть сумку коллеги, заметили, остановили, после корпоратива уволили».