Сегодня Госдума в окончательном третьем чтении приняла президентский законопроект, предусматривающий уголовную ответственность за отказ брать на работу людей предпенсионного возраста. За проект закона проголосовали 377 депутатов, всего один парламентарий был против и один воздержался.

Фото: duma.gov.ru

Законопроектом предлагается внести поправки в Уголовный кодекс, согласно которым за отказ в приеме на работу сотрудников предпенсионного возраста или их необоснованное увольнение грозит штраф до 200 тыс. рублей или в размере зарплаты осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы до 360 часов.

Депутат от КПРФ Юрий Синельщиков, выступая на пленарном заседании, заявил, что партия не будет поддерживать законопроект президента, так как документ «позволит снова кошмарить бизнес». Парламентарий полагает, что может появиться прослойка людей предпенсионного возраста, которые будут ежедневно рассылать резюме, а потому, получив отказ, будут писать заявления в следственные органы и прокуратуру, требуя возбудить уголовное дело.

В свою очередь единоросс Андрей Исаев утверждал, что смысл законопроекта не в том, чтобы кого-то «сажать и штрафовать», а в том, чтобы предотвращать совершение преступлений. «Сам по себе закон не переломит ситуацию, но мы принимаем его в комплексе мер, чтобы люди предпенсионного возраста чувствовали себя защищенными», — добавил Исаев. Депутат от «Справедливой России» Валерий Гартунг также заявил, что партия поддержит проект закона, но при этом признал, что в полной мере граждан этими поправками не защитить.

Ранее вице-премьер РФ по социальным вопросам Татьяна Голикова отмечала, что планируемое повышение пенсионного возраста грозит необоснованными отказами в приеме на работу или увольнениями лиц, достигших предпенсионного возраста. Она подчеркивала, что нововведение фактически является аналогом уже действующей ст. 145 УК РФ, которая защищает права беременных женщин или женщин с детьми в возрасте до трех лет.

Также в законодательстве появилось определение предпенсионного возраста: это период за пять лет до того, как гражданину назначают пенсию по старости.

В конце июля сообщалось, что 32% российских компаний не намерены устраивать сотрудников предпенсионного возраста.