Служба исследований HeadHunter выяснила, как часто соискателям предлагают белые, серые и черные схемы оплаты труда. 55% татарстанцев отметили, что получают белые зарплаты, 28% — серые. 8% респондентов уверяют, что им вообще никогда не предлагали работать официально. В целом по России число сотрудников, получающих серую зарплату за два года выросло на 4%.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Татарстан находится на 6-м месте по доле кандидатов, которые ответили, что на последнем (или текущем) месте работы они получали зарплату полностью неофициально. Так ответили 13% соискателей.

37% респондентов Татарстана уверены, что по сравнению с 2016 годом серые зарплаты стали предлагать значительно чаще. По мнению респондентов, в основном такая схема оплаты труда встречается в строительной сфере (46%), черные зарплаты — в сферах начала карьеры (24%) и туризме (21%). Наиболее белыми в этом смысле оказались банковская, научная и медицинская сферы.

На вопрос о важности белой зарплаты соискатели в этом году отвечали менее категорично, чем два года назад. Если в 2016 совокупная доля тех, кому важно, чтобы зарплата была полностью официальной, составляла 81%, то в 2018 году она составила 76%. И наоборот, доля тех, кому неважна «официальность» зарплаты, выросла — с 17% до 22%. Наибольшая доля соискателей, которые не считают белую зарплату важной при трудоустройстве, оказалась в сфере «искусство, развлечения, масс-медиа».

«Среди главных плюсов белой зарплаты соискатели, считающие это важным, выделяют в первую очередь оплачиваемые больничные и декретный отпуск — так ответили 64 процента татарстанцев. В числе популярных ответов жителей РТ и правовая гарантия своевременных выплат зарплаты», — комментирует директор казанского филиала HeadHunter Альбина Султанова.

26% татарстанцев уверяют, что им неважно, будет ли у них белая зарплата. Особенно если вместе с неофициальным трудоустройством предложат оклад не менее чем в полтора раза выше их текущего. В таком случае на серую или даже черную зарплату согласятся 77% соискателей в РТ. Четверть респондентов работать неофициально согласятся, если только предложение поступит от «компании-мечты», а 17% соискателей подкупят руководящая позиция или интересная отрасль деятельности компании. Лишь 14% ответили, что их ни в коем случае не устроит серая и черная зарплата.

Добавим, что опрос проводился в августе 2018 года.