Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter провели исследование рынка для возрастных соискателей и составили портрет зрелого кандидата в Челнах. По данным hh, сейчас в автограде более 2,8 тыс. кандидатов старше 50 лет ищут работу. Средняя зарплата, на которую рассчитывают соискатели, — 40 тыс. рублей. Этот показатель на 10 тыс. рублей выше, чем желаемый заработок соискателей в возрасте от 30 до 50 лет. Об этом сообщает пресс-служба hh.

В основном челнинцы старше 50 лет ищут работу в сфере производства, топ-менеджмента и транспорта. Кроме того, рассматривают предложения в строительстве и бухгалтерии. Большинство из них (63%) мужчины. Почти половина соискателей, независимо от пола, владеют английским языком, каждый пятый — татарским.

Эксперты hh указывают на ряд преимуществ, которые получает компания, предлагая сотрудничество зрелому специалисту. По мнению специалистов, подобные сотрудники более мотивированы. Ряд забот — о воспитании и обеспечении детей, решении квартирного вопроса — уже остался у соискателей позади. Для многих профессионалов работа становится основным местом для самореализации и приложения усилий. Они по-настоящему болеют за свое дело и стараются выполнить задачи наилучшим образом.

Богатый опыт и те самые 10 тыс. часов практики, которые переводят умение в разряд мастерства, — все это возрастной кандидат может предложить новому работодателю. Такой сотрудник может отлично обучать более молодых кандидатов, ведь имеет не только профессиональный, но и больший жизненный опыт и авторитет. Кроме того, сотрудник, который давно варится в своей профессиональной среде, может открыть новые направления для продвижения продукта или услуги работодателя благодаря сформированной клиентской базе и сети партнерских связей, отмечают аналитики.