В Татарстане спрос на рабочий персонал вырос на 140%, эта сфера стала самой быстрорастущей в первом квартале 2018 года. К такому выводу пришли аналитики HeadHunter, изучив динамику вакансий и резюме с начала года.

Фото: «БИЗНЕС Online»

«Сфера „рабочий персонал“ с начала года стала активной не только со стороны работодателей, но и соискателей. Так, рост резюме составил +75 процентов. В результате конкурс на одно предложение в сфере вырос до 2,4 резюме. Но нельзя сказать, что вопрос дефицита кадров снят полностью, очень многие компании по-прежнему продолжают испытывать дефицит квалифицированных рабочих кадров», — рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Екатерина Агапова.

Сейчас на рынке труда республики 8% вакансий для рабочих. Общее число предложений выросло на 68%. Чаще всего работодатели искали рабочих операторов станков, слесарей, наладчиков, токарей и монтажников.

По данным аналитики проекта HeadHunter «Люди в цифрах», диапазон заработных плат, которые сегодня предлагают работодатели Татарстана рабочему персоналу, составляет 22 тыс. — 46 тыс. рублей. Год назад этот показатель был в пределах 25−60 тыс. рублей.

Ранее гендиректор КАМАЗа Сергей Когогин рассказал президенту РФ Владимиру Путину о необходимости привлечь в Набережные Челны 100 тыс. рабочих, чтобы обеспечить промышленное развитие города.