ПАО «КАМАЗ» озвучил итоги выполнения обязательств коллективного договора в 2017 году. «На предоставление персоналу социальных льгот, услуг и гарантий было затрачено почти 865 миллионов рублей, а в 2018 году на эти цели будет направлено свыше 933 миллионов рублей», — заявил заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» Андрей Максимов. Об этом сообщает пресс-служба компании.

По его словам, перевыполнение бизнес-плана на 11% позволило добиться увеличения средней зарплаты за 2017 год на 11,5%. В октябре была проведена индексация тарифов и окладов работников на 6%. Кроме того, дважды за последний год выплачено единовременное вознаграждение коллективу.

«Я доволен производственными и финансовыми результатами работы нашей компании в 2017 году, — сказал генеральный директор КАМАЗа Сергей Когогин и пообещал, что продолжит поддержку молодежи. Напомним, что основной завод КАМАЗа — автомобильный — возглавляет 35-летний руководитель.

Также Когогин призвал администрацию заводов повысить внимание к вопросу создания безопасных условий труда, исключить формальный подход к инструктажам, а трудовой коллектив — к соблюдению правил охраны труда на рабочих местах. «На „КАМАЗе“ только в 2017 году появилось 1700 современных рабочих мест, и процент новых рабочих мест, где меры безопасности труда предусмотрены и оборудованием, и технологией, будет расти. Но, несмотря на современное оборудование, нельзя забывать, что в сложном машиностроительном производстве крайне важно соблюдение правил охраны труда», — напомнил гендиректор.

Ранее «БИЗНЕС Online» сообщал о том, что социальный пакет «Кафетерий», действующий на КАМАЗе с прошлого года, пополнился новыми возможностями для сотрудников. Теперь автогигант компенсирует ключевым работникам выплаты по кредиту и затраты на обучение детей.