«Татнефть» пересмотрела систему стимулирования научно-технической деятельности работников. В частности, сняты некоторые ограничения по суммам вознаграждения, пишет издание «Нефтяные вести».

Фото: «БИЗНЕС Online»

Если раньше максимальная сумма выплаты за использование патентов составляла 1 млн рублей, то сейчас вознаграждение не ограничивается. Солидная премия выплачивается при условии подтверждения того, что экономический эффект, полученный при внедрении патента, учтен в экономике структурного подразделения.

Кроме того, изменения коснулись и размера индивидуального вознаграждения авторов за получение патента. Прежде сумма была лимитирована 20 тыс. рублей. Сейчас сотрудник, если он является единственным автором изобретения, поощряется за получение патента в размере 60 тыс. рублей. Если авторов больше, то сумма делится пропорционально.

За кайдзен-предложения, не создающие экономического эффекта, в компании заплатят по 100 рублей.

Ранее «БИЗНЕС Online» сообщал о вручении госпремий 6 ученым и двум сотрудникам «Татнефти» за работу «Разработка и промышленное внедрение комплекса технологий для увеличения темпов отбора нефти и степени нефтеизвлечения на месторождениях РТ».