В ранге госслужащих в России могут остаться только часть чиновников, ответственных за ключевые решения. Такой вариант реформы предлагают Владимиру Путину эксперты РАНХиГС, пишут «Ведомости».

Фото: «БИЗНЕС Online»

РАНХиГС предлагает сделать госслужащими чиновников высокого ранга и квалифицированных специалистов — у них будут дополнительные льготы и гарантии, но высокая ответственность и серьезные ограничения. Их мотивация должна быть связана с «ожиданием служения обществу». Остальные же будут работать в условиях, «приближенных к бизнесу», оплата их труда должна в основном состоять из оклада, а премии будут напрямую связаны с эффективностью, уверены эксперты.

Другой вариант предлагает минэкономразвития РФ. Глава ведомства Максим Орешкин предлагает создать в министерстве плоские организационные структуры: почти как обычные департамент, но без ступенек должностей (оставят лишь директора департамента). Вместо этого останется команда людей, которая будет решать задачи. У них могут быть разные должности, но пока они работают над каким-либо проектом, они все равны и оцениваются по вкладу в проект. Тогда у любого, даже мелкого, специалиста появится возможность отличиться, и в будущем он сможет «перепрыгнуть иерархические ступени», заняв высокий пост.

Существует еще одна идея, общая для обоих реформаторов: единый кадровый резерв при правительстве. Сейчас каждое министерство само создает такие резервы, есть президентский резерв, но нет резерва, который бы оперативно предоставлял кадры для всех, объясняет Орешкин. По его мнению, отбирать людей должны не министерства, а отдельные структуры по единой методике.

Ранее в центре стратегических разработок (ЦСР) предложили до 2024 года уволить порядка 30% госслужащих в рамках реформы госуправления, а также сократить стоимость госуправления с 2844 рублей в год на гражданина до 1990 рублей. По словам главы ЦСР Алексея Кудрина, только 38% чиновников в России заняты своими прямыми обязанностями — в остальном они занимаются «гашением пожаров» в «авральных ситуациях» и выполнением «хаотичных» поручений.