«Охоту за дефектами» организовали на автогиганте в рамках проекта «Трансформация качества». Как сообщает газета «Вести КАМАЗа», за повторяющиеся дефекты премия выплачиваться не будет, а максимальный размер материального стимулирования за месяц конкретному работнику не должен превышать 50% от его месячной тарифной ставки (должностного оклада).

«Каждый факт выявления брака должен быть соответствующим образом оформлен в виде акта, — цитирует корпоративное издание заместителя директора департамента качества ПАО „КАМАЗ“ Наталью Сидорову. — Разработана методика, по которой специалисты по анализу качества и рекламаций ОТК производят расчет экономического эффекта за счет снижения затрат по браку, формируют информацию о потерях от брака и направляют информацию в ООТиЗ. Известно, что мотивация рублем всегда считалась действенным инструментом. Мы надеемся, новый стимул послужит на пользу всем: и самим внимательным неравнодушным работникам, и качеству камазовской продукции в целом».