Хороший работодатель сегодня «на вес золота». В рамках современных реалий достаточно сложно найти нормальную работу, чтобы, по крайней мере, несколько пунктов из «списка желаний» были выполнены. Конечно, надеяться на хороший уровень оплаты, радушие управленческого состава, доброжелательность и увлекательный рабочий процесс с массой перспектив, можно, но важно понимать, что цели соискателей и работодателей очень редко совпадают.

Перед тем, как начинать поиски, обязательно стоит посетить специализированные сайты, где собраны только правдивые отзывы сотрудников, чтобы понять, какие организации действительно стоит рассматривать в качестве будущего места работы.

Работодатели очень часто предъявляют завышенные требования к той или иной должности. Они хотят, чтобы за относительно небольшую плату сотрудник выполнял большой функционал и был гибким, то есть безропотно и с энтузиазмом выполнял возложенные на него обязанности. Давайте попытаемся понять, как все-таки необходимо действовать, чтобы найти достойное место в хорошей компании.

Сначала необходимо объективно оценивать свои навыки и способности, соизмеряя их с существующим рынком труда. Завышенная самооценка – это первый враг соискателя. Именно она, а еще непомерные амбиции часто управляют человеком и ему сложно найти «свое место под солнцем». Прежде чем указывать в резюме желаемый уровень дохода, необходимо понимать, что же соискатель может предложить за такую сумму. На собеседовании придется доказывать, насколько эта сумма соизмерима с предложением. К такому повороту событий необходимо быть готовым.

Работодатель всегда отдаст предпочтение профессионалу, который уверен в собственных силах и сможет полностью взять на себя определенный участок работы, обладая всеми необходимыми знаниями и навыками. Наивно предполагать, что в хорошей компании кто-то будет обучать «новичка».

На большую заработную плату можно претендовать лишь в том случае, когда сотрудник не нуждается в сторонней помощи, когда человек самодостаточен и обладает глубинными познаниями процессов. Обман очень быстро раскроется, а это обстоятельство может сильно отразиться на репутации работника и его дальнейшей карьере. На начальном этапе становления себя, как специалиста, лучше отдать предпочтение открывающимся перспективам и возможности получить бесценный опыт.

Удачных поисков и будьте готовы к конкурентной борьбе.

18+