В Татарстане премии муниципальным чиновникам привяжут к электронной системе оценки эффективности выполненной работы. Об этом стало известно в ходе заседания президиума ассоциации совета муниципальных образований РТ. Пилотный проект в течение полугода обкатают в Зеленодольске, Нижнекамске и Тюлячах, а потом внедрят повсеместно.

«Это инструмент для вас, глав администраций, — прокомментировал разработку глава аппарата президента РТ Асгат Сафаров. — Вы определяете эффективность каждого своего работника, насколько он выполняет поставленные вами требования. Точно такой же инструмент сейчас внедряют в министерствах и ведомствах. Аналогично мы проецируем эту программу на муниципалитеты. Здесь могут быть вопросы, связанные с техническими решениями. Индикаторы, критерии определены кабинетом министров. Чтобы достичь этих индикаторов, вы должны простимулировать своих исполнителей — к тому же система привязана к заработной плате».

По словам главы совета муниципальных образований РТ Минсагита Шакирова, сейчас система оценки работы муниципальных чиновников не электронная, зависит от субъективных факторов. Разработчиком системы выступила компания GMC Consulting, определенная кабмином РТ. Сафаров и Шакиров затруднились уточнить «БИЗНЕС Online» сумму затраченных средств на разработку системы и причину выбора в качестве разработчика именно GMC Consulting.