3. Несмотря на общий спад экономики страны, мы оцениваем российский рынок кадрового консалтинга как перспективный. Важно отметить, что этот кризис стал доказательством зрелости, и возникло некое равновесие между спросом и предложением во многих отраслях, где объемы являются определяющими.

С осени 2008 года в рекрутменте произошло падение спроса на услугу примерно вдвое, а потребность в услугах кадрового консалтинга (тренинги, оценка персонала, тестирование и так далее) снизилась на 70 - 80 процентов. Небольшим игрокам на кадровом рынке пришлось очень тяжело. Уменьшилось число агентств по подбору персонала, часть закрылось, часть перешло в режим home-office (работа из дома). С июня 2009 года ситуация на рынке рекрутмента стабилизировалась, мы стали наблюдать устойчивый рост запросов на подбор персонала, в среднем на 10 - 15 процентов в месяц, рынок труда демонстрирует явные признаки оживления.

На основе наших исследований кадровой политики работодателей мы прогнозируем постепенный рост спроса на персонал. Компании пережили тяжелые времена и развиваются, а значит, потребуются хорошие управленцы, профильные специалисты и рабочие руки. Занятость населения по опыту различных стран очень быстро восстанавливается с ростом экономики, и Россия – не исключение. С 2010 года мы ожидаем роста количества вакансий не менее 15 процентов. А в 2011-2013 годах рост рынка может превысить 20 процентов.

 

Петр Талантов - генеральный директор компании Флорист.ру:

1. Лично для меня самым важным событием уходящего года стало принятие решения об открытии розничного направления нашего бизнеса. Уже 1 февраля 2010 года на улице Луковского будет открыт первый салон цветов "Флорист.ру" в Казани. Мы рассчитываем, что не заставит себя ждать и новый фирменный магазин в Москве.

2. Развивая тему появления собственных фирменных магазинов цветов в Казани, хочу сказать, что как раз сейчас мы прилагаем все усилия к тому, чтобы создать "идеальный магазин цветов" как мы его видим. Во "Флорист.ру" работают перфекционисты - мы беремся за что-то, только если уверены, что можем сделать это лучше всех. Очень надеемся, что в 2010 году у нас получится не просто создать лучший магазин цветов в нашем городе, но и перевести флористику в Казани на качественно новый уровень, в чем нам, безусловно, поможет всесторонний десятилетний опыт работы на этом рынке.

3. Нашу отрасль вряд ли ожидают большие взлеты или падения. Очевидно одно - на несколько сжавшемся за последние два года рынке еще больше обострится конкурентная борьба. Что касается страны в целом, я не претендую на глубокое понимание макроэкономических процессов, но думаю, что без смены политического курса и стиля управления государством каких-то значительных улучшений в экономике или общественной жизни ждать не стоит.

 

Ильяс Нуриев - директор казанского медицинского диагностического центра "Клиника Нуриевых":

1. Для нашей клиники главное событие в этом году - мы пережили кризис, и вышли из него достойно. А для меня лично главное событие заключается в том, что мой старший сын закончил медицинский университет и теперь он станет продолжателем семейного бизнеса.

2. Что касается надежд на следующий год, то, прежде всего, мы рассчитываем, что потребитель будет выбирать именно нас, а мы, в свою очередь, сумеем удержать планку качества на должном уровне. И, конечно же, в следующем году будем продолжать помогать тем, кто желает обрести родительское счастье.

3. Тенденция такова, что власть не дает бизнесу расслабиться. Входной порог в предпринимательскую деятельность постоянно растет. В этом году появилась новая головная боль в виде положения о защите персональных данных. Конечно, с одной стороны эти меры держат предпринимателей в тонусе, поскольку конкуренция ужесточается. Но с другой стороны, не все выдерживают такую напряженную борьбу.

Относительно перспектив нашей отрасли могу сказать, что в медицине конкуренция ужесточается особенно сильно, поскольку в Татарстан приходят все новые крупные сетевые игроки. Потребителям это дает дополнительную возможность выбора, а нам говорит о том, что Казань является привлекательной для бизнеса.