На ПАО «КАМАЗ» выработан новый механизм участия в программе социальной ипотеки работников автогиганта, сообщает пресс-служба завода. Улучшить жилищные условия смогут от 40 до 60 камазовцев в год.

Руководство и профсоюзный комитет компании утвердили новое положение об общественной жилищной комиссии ПАО «КАМАЗ», состав общественной жилищной комиссии и положение о постановке на учет и распределении жилых помещений работникам ПАО «КАМАЗ» в системе социальной ипотеки.

Для того чтобы участвовать в камазовской социальной ипотеке, работник должен иметь непрерывный стаж работы в подразделениях КАМАЗа не менее пяти лет; отсутствие действующих дисциплинарных взысканий, фактов привлечения к адмответственности в случае, если она наступила в связи с трудовой деятельностью работника, и уголовной ответственности в случае, если она подтверждается вступившим в законную силу приговором суда; работу в подразделениях КАМАЗа на условиях заключенного бессрочного трудового договора; не менее 30% от стоимости приобретаемого жилья; на одного члена семьи работника должно приходиться менее 18 кв. м общей площади жилого помещения.

В подразделениях компании будут определены квоты на количество участников в социальной ипотеке. Ожидается, что в программе ежегодно смогут принять участие от 40 до 60 камазовцев. Также определены нормативы общей площади жилых помещений, предоставляемых работникам ПАО «КАМАЗ» с государственной поддержкой: для одиноко проживающего — 33 кв. м; для семьи из двух человек — 42 кв. м; для семьи из трех и более человек — по 18 кв. м на одного члена семьи.

КАМАЗ перечисляет средства на участие в системе социальной ипотеки с 2004 года. На период кризиса 2010 - 2011 годов финансирование программы приостанавливалось и было возобновлено в 2012 году, сообщает «Татар-информ». За время реализации программы в нее было включено более тысячи сотрудников компании, 626 из них уже получили квартиры.