Финал III всероссийского конкурса проектов региональной и муниципальной информатизации «ПРОФ-IT» прошел в Ханты-Мансийске. Второе место в номинации «Системы для внутренней автоматизации деятельности ОГВ и МО» получила единая информационная система «Кадры», разработанная компанией ICL-КПО ВС по заказу министерства информатизации и связи РТ.

В конкурсе принимали участие проекты в сфере информатизации органов государственной власти и органов местного самоуправления, информатизации процессов предоставления услуг и взаимодействия с гражданами, проекты по продвижению и популяризации сервисов электронного правительства. Всего в 2015 году в конкурсе принимали участие 170 проектов от 85 субъектов РФ. Из них 36 прошли в финал.

«Кадры – важнейший ресурс нашего развития, их нужно ценить и вовремя продвигать, чтобы сохранялся баланс интересов государственных служащих и потребностей общества, – комментирует Роман Шайхутдинов, заместитель премьер-министра РТ – министр информатизации и связи РТ. – Для обеспечения управляемости процессами кадровой политики, координации деятельности кадровых служб необходимо создать единое межведомственное информационное поле для учета кадровых данных государственных и муниципальных служащих Республики Татарстан, что позволит вывести процессы управления кадрами на принципиально новый качественный уровень».

До внедрения «ЕИС Кадры» в республике существовало 1593 локальные базы данных и реестров кадрового состава госслужащих. Обновление реестра осуществлялось один раз в год. Теперь создана единая база кадровых данных, к которой подключены все государственные структуры и органы  МСУ: 41 государственный и 45 муниципальных органов. Ведется учет результатов контрольно-замерных мероприятий по 8 основным компетенциям, обеспечивается формирование статистики и аналитики.

В компании ICL-КПО ВС отмечают, что это только первый этап внедрения системы. «Регулярно специалисты компании ICL-КПО ВС при участии министерства информатизации и связи РТ проводят рабочие встречи с представителями кадровых служб государственных органов республики, на которых обсуждаются дальнейшее развитие системы, – рассказывает Айдар Гузаиров, заместитель генерального директора по развитию бизнеса компании ICL-КПО ВС. – Наша конечная цель – создать такое решение, которое не только поможет кадровикам быстрее и качественнее выполнять свои профессиональные обязанности, но и в дальнейшем принесет пользу обществу и республике. На следующем этапе планируется создание экспертной системы, которая должна обеспечить автоматизацию кадровых процессов по планированию подготовки кадров, по обеспечению преемственности, по последовательной и систематической работе с резервистами, их профессиональному развитию».

Дополнительная информация: http://www.icl.ru

http://prof-it2015.d-russia.ru