5 500 работников Казанского моторостроительного производственного объединения вышло сегодня на работу после месячного простоя. Июльские "каникулы" были объявлены на предприятии в связи падением спроса на продукцию со стороны основного заказчика - ОАО "Газпром". В это сложно поверить, но вынужденный   отпуск пошел заводу на пользу: заключены новые контракты, сохранены рабочие места. И даже больше - принято решение проиндексировать зарплату работникам на 3% с 1 июля 2009 года.

Конец 2008 – начало 2009 года прошли для предприятия на исключительно позитивном фоне. По итогам девяти месяцев прошлого года чистая прибыль КМПО увеличилась более чем в два раза (до 40,891 млн. рублей). А в первом квартале 2009 года рост   чистой прибыли был буквально фантастическим - по сравнению с показателем аналогичного периода 2008 года она увеличилась в 25 раз и составила 22,194 млн. рублей.

Тем более удивительной на этом фоне стала новость, распространенная в СМИ в середине июня, о том, что КМПО останавливает работу всего предприятия на целый месяц. До сих пор к подобным мерам прибегал лишь стагнирующий от недостатка заказов "КАМАЗ". Кстати, сейчас челнинский автогигант вновь остановлен, в седьмой раз с начала 2009 года…

Информация о вынужденных "каникулах" на КМПО сопровождалась комментариями руководства о том, что причиной остановки производства является падение спроса на продукцию объединения со стороны основного заказчика – ОАО "Газпром". Как выяснилось, Газпром, заказы которого составляют до 75% объема производства на КМПО, стал настаивать на снижении цен на 20%. В итоге предприятие пришло к выводу, что наиболее оптимальным и эффективным выходом из сложившейся ситуации станет всеобщий месячный отпуск. В руководстве объединения посчитали, что это позволит сократить затраты, а также сохранить рабочий коллектив. Администрация завода пообещала работникам выплатить зарплату за время простоя, как полагается по трудовому законодательству, -   2/3 от оклада, а также сохранить все премии и компенсации. В течение июля руководство КМПО собиралось завершить подписание контрактов с независимыми операторами и найти дополнительные заказы, чтобы снизить степень зависимости от Газпрома.

С какими же результатами объединение завершило вынужденный отпуск? Как сообщила «БИЗНЕС Online» пресс-секретарь КМПО Елена Ханикова, сегодня все работники КМПО вышли на свои рабочие места, а само предприятие возобновило работу в прежнем режиме. Как говорится в официальном сообщении, в течение июля руководство КМПО работало в усиленном режиме по отгрузке ранее произведенной продукции и привлечению новых заказов. Предприятие поставило два комплекта ГПА на КС "Лукояновская" и отгрузило 23 двигателя основному заказчику - ОАО "Газпром трангаз Югорск".

По словам Ханиковой, в июле велась работа и с независимыми операторами. Было поставлено два двигателя для ОАО "Сургутнефтегаз" и три двигателя в Узбекистан. Также КМПО получило новый заказ от Узбекистана на пять двигателей и от ОАО "Сургутнефтегаз" - на четыре двигателя, с поставкой в 2009 году. Кроме того, руководство КМПО подписало контракт с ОАО "Моторостроитель" (Самара) на поставку двух модулей свободной турбины двигателя НК-36.

Ну, а вышедших на работу сотрудников ждет совсем маленькая, но радость: тарифы и оклады будут проиндексированы на 3% с 1 июля 2009 года.

Наталья Голобурдова

Справка

Неординарные меры по снижению издержек начали предприниматься на КМПО еще в конце прошлого года. Тогда руководство компании во главе с гендиректором Дамиром Каримуллиным приняло смелое решение продать все персональные автомобили, а самим пересесть на личные. Другим шагом в борьбе за всемерную экономию стал запрет сотрудникам пользоваться в необорудованных местах электрочайниками, обогревателями, и СВЧ-печками. Экономия электроэнергии привела к тому, что в коридорах и на лестничных площадках офисов предприятия стало темно.