"Конфиденциальность информации: отношение сотрудников"

Холдинг АНКОР рад представить Вашему вниманию результаты нового исследования по России "Конфиденциальность информации: отношение сотрудников". Целью данного исследования, которое было проведено в мае 2009 г. в 8 крупнейших городах России, было выяснить отношение сотрудников ИТ - отделов к сохранности конфиденциальной информации, передаче наработок компании стороннему заказчику, а также к подработке в течение официального трудового дня .

Центром аналитических исследований АНКОР было проведено исследование по таким городам, как Казань, Новосибирск, Нижний Новгород, Пермь, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Уфа, в котором приняло участие 700 профильных специалистов сферы "Информационные технологии/Телеком" старше 24 лет, среди которых 47 респондентов осуществляют свою деятельность на территории Казани.

68% опрошенных являются специалистами, 23%-руководители среднего звена, а 9%-руководители высшего звена. Среди них 83% мужчин и 17% женщин.

Ниже представлены некоторые материалы исследования по Казани. Информация собрана по состоянию на май 2009 г.

1. Наличие доступа к коммерческой информации:

Среди них 60% подписывали соглашение о нераспространении коммерческой информации, 32% его не подписывали.

2. Использование коммерческой информации в личных целях:

При этом 87% респондентов получали запрос о продаже коммерческой информации.

3. Интеллектуальная собственность.

О существовании прав на интеллектуальную собственность известно 96 % респондентов. Из них подписывали соглашение о передаче результата своей интеллектуальной деятельности текущему работодателю:

91% опрошенных сталкивались с ситуацией, когда нужно было отстаивать свои права на интеллектуальную собственность.

4. Дополнительный заработок.

51% опрошенных не имеет подработки для стороннего заказчика в течение официального трудового дня, а 38% опрошенных сказали обратное. Регулярно подрабатывают только 2% опрошенных.

При переходе на другое место работы 47% опрошенных собираются забрать с собой только свои разработки, 4% так и делают, 11% утверждают что забирать нечего, а 30% респондентов не делают так никогда.

Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания в России   и СНГ. С 1990 АНКОР специализируется в области подбора персонала и кадрового консалтинга и оказывает широкий спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров, подбор на позиции начального и среднего уровня,   аналитические исследования рынка труда и заработных плат, выведение персонала из штата компании, предоставление персонала на долгосрочные и краткосрочные проекты, массовые проекты, оценка персонала, расчет заработной платы, а также содействие трудоустройству сотрудника (аутплейсмент).

В настоящее время сеть холдинга включает 34 офиса по всей России, 5 офисов в Украине, 3 офиса в Казахстане, а также офис в Беларуси.

Ежегодно АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, международных и национальных компаний. За 2008 год офисы АНКОРа трудоустроили около 9000   человек. Оборот холдинга за 2008 г. составил 3,1 млрд. руб., превысив тем самым   результат за аналогичный период предыдущего года на 17%.