Набережные Челны испытывают острый дефицит медицинского персонала. Как сообщила сегодня на заседании комиссии горсовета по здравоохранению, социальным и жилищным вопросам руководитель управления здравоохранения Елена Боенко, среди причин – низкая приверженность профессии выпускников медицинских вузов, отсутствие социальных гарантий, необеспеченность жильем.

«Удержание и привлечение кадров – это наша основная задача на 2014 год», – подчеркнула Боенко.

Она отметила, что эффективным инструментом для привлечения кадров является обеспечение жильем. В 2013 году 136 медиков приобрели квартиры по соципотеке, при этом в очереди на получение жилья остаются 986 человек. В феврале 2014 года было принято постановление кабмина РТ об обеспечении жильем специалистов, которые приедут работать в челнинские госучреждения из других регионов страны или РТ. Приказом минздрава на город определено 40 квот на получение грантов врачами в размере 500 тыс. рублей на улучшение жилищных условий.

В этом году предпочтение будет отдано остро необходимым специалистам: участковым врачам-педиатрам, врачам общей практики, узким специалистам. По словам Боенко, сегодня четыре врача из других регионов уже изъявили желание приехать в автоград. Она заметила, что в последние годы средняя зарплата врачей-специалистов поднялась до 36 тыс. рублей.

Депутаты также предложили разработать совместно с юристами договор, обязывающий проходить обязательную отработку в городе молодым челнинским специалистам с медицинским образованием.