Госдума приняла поправки к Трудовому кодексу РФ. Они предусматривают сохранение рабочего места за гражданином, который призван в рамках частичной мобилизации. Об этом сообщает пресс-служба ГД.

Согласно документу, трудовые контракты с военнообязанными будут приостанавливаться, а не расторгаться. Действие трудового договора возобновится в день выхода мобилизованного на работу.

Кроме того, период приостановления действия трудового договора будет засчитан в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности.

Поправки к ТК распространяются и на членов семей мобилизованных. Их нельзя будет направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе, если они не согласны на это. Вместе с тем их нельзя будет сокращать.